《合金装备3》绿色度测评报告

　　ACG正是在党的坚强领导下，反腐败斗争才形成压倒性态势并巩固发展。中国从政治体制改革的层面入手，做出顶层设计和制度安排，这是一种制度创新，值得学习。

全国总工会的调研还显示，职工户外劳动保护和企业外劳动保护基本处于自发状态，面临较长劳动时间、较高劳动强度和更多职业健康风险等问题。各地在充分运用大数据收获透明与便利的同时，也发现了一些问题。

　　　　“这将有助于巩固当前已经取得的反腐败成果。各地大力开展村和社区“会改联”、乡镇妇联组织区域化建设、灵活设置基层妇联组织、壮大基层妇联组织工作力量等改革，截至2017年10月底，全国51万多个村和社区、万多个乡镇完成改革，新增妇联执委近560万，有效解决了工作力量“倒金字塔”问题，补齐了基层组织建设短板，填补了组织覆盖盲区，打破了过去“上面千条线、下面一根针”的局面，形成“上面千条线、下面一张网、妇女身边一个家”的新格局。

　　运用大数据反腐惩贪，纪检监察机关一方面要以“零容忍”的态度，只要侵害了群众利益，哪怕再小，也要发现一起、查处一起、通报一起，形成强烈震慑。与此同时，许多网友也反映，在自己身边，选人用人腐败、借婚丧嫁娶敛财、虚报冒领惠民资金、吃拿卡要等诸多问题得到有效整治，党风政风、民风社风明显好转。

案例剖析：以上三种意见均认识到了何某在面对组织了解情况时，不如实说明情况的问题，区别在于性质认定及处理方式。

　　以巴西为例，巴西公职人员利用公权力搞腐败的情况很突出，巴西也坚决对此展开斗争，但在司法实践中，多数案件都长期拖延，最后不了了之。

　　说是再次探讨，是因为从组织全体员工观看十九大开幕式，到向公司全体党员集中传达十九大精神，再到邀请昆明市委党校专家举办专题讲座，官渡区“两新”党工委最近和区里的非公企业联络格外频繁。而据报道，2009年至2010年，海南省海口市石山镇荣堂村民小组和玉库村民小组多名村干部通过欺骗村民签字侵吞的征地补偿款竟达1300万元。

　　不如实向组织说明问题，侵犯的是党组织对党员谈话函询的日常管理制度，组织采取谈话函询方式向党员了解情况，本身基于对所涉问题性质不严重的判断。

　　这些平台载体都致力于打造一批知识型、技能型、创新型劳动者大军。加强人才培养，提升大数据应用能力，使大数据在反腐惩贪、政务公开、便民利民等工作中发挥大效应。

　　云南省委认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，坚决扛起政治责任，坚持把党的领导贯穿改革全过程。

　　ACG马延峰同志（前排中）到长春市国土资源局调研机关党建工作长春市直机关党工委按照中央精神和省委、市委部署，抢先抓早，提升站位，精心谋划，引导各级机关党组织和党员干部迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，以机关党建工作的新作为新成效，为谱写新时代中国特色社会主义的长春篇章提供坚实支撑。

　　会上还启动了“巾帼心向党建功新时代”第二届贵州十大杰出女企业家系列宣传推选活动,活动由贵州省妇联、省工商联、贵州日报报业集团联合指导，由省女企业家协会、省妇女手工协会、省妇女儿童发展基金会、贵州都市报社联合主办，将用4个月的时间，通过向社会征集、各级妇联、工商联和有关单位（组织）推荐、公众投票、评委评审等方式，推选并宣传贵州省十大杰出女企业家、贵州省十大创业女性标兵、关爱贵州妇女儿童十大爱心企业、贵州省优秀女企业家（十名）。冰冷的大数据变得有温度，高端的“云服务”变得接地气。

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　　《合金装备3》绿色度测评报告

　　核心阅读

　　■“10分钟党建圈”把“红堡”建在党员群众身边

　　■党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”成为实时监测、动态反映、综合考评基层党建工作的一把“标尺”

　　■依托党建“大数据库”，实时按需抓取集成数据，为党组织及时调整工作方向、关注重点问题提供全方位数据支撑

　　多年前的苏南小城，如今跻身发达地区行列，成为长江三角洲上一颗明珠。探其“奥秘”，强劲的基层组织力是江苏省张家港市创新发展的不竭动力之一。

　　党的十九大报告指出，加强基层组织建设。如何适应新时代、把握新要求，全面提升基层党组织组织力，是摆在各级党组织面前的一项重大课题。张家港市大抓基层党建，全面提升组织力，激发基层党组织新活力，呈现出根须扎下去、枝叶茂起来的生动局面。

　　“红堡”织密基层党建网络，打造“10分钟党建圈”

　　眼下，走在张家港市的主干道上，不难发现许多带有“红堡”字样的道路指示牌。一个个红色的指示牌，配上“海棠花红”的鲜艳图案，格外醒目。跟着这些“向导”，可以轻松地到达各个“红堡”。道路指示牌指向了一个个具体的“红堡”，而《张家港红堡地图》则展现出“红堡”全貌。一打开《张家港红堡地图》，就能精准锁定遍布城乡的红色“坐标”。在这张图上，各党建示范基地、党性教育基地、区镇内部、区镇之间的“红堡”串点成线、连线成面，织起了一张基层党建网络。

　　记者走进一个个“红堡”，充分感受其呈现出的丰富多彩的形式：在“张家港组织力提升实训基地”参训的党员们看来，它是一个在互动体验中提升党性的“实境课堂”；在金港镇袁家桥村的村民看来，它是可以一边喝茶一边跟村干部反映问题的“民生茶馆”；在建筑工地的工友们看来，它是一个在劳碌一天之后，放松休闲、看书上网的“先锋港湾”……

　　一条条“红堡”线路，把几十个党建示范基地串连起来，形成了全方位、多层次、立体式的综合党建体，使政治引领力更强、服务半径更广、辐射效应更大……这样的精选“红堡”线路在张家港市还有很多，成为一道道闪亮的风景线。

　　张家港市如此发力实施基层党建“红堡”工程，缘由何在？“以前，许多企事业单位都建设了党建教育阵地，但大多效果不理想。”张家港市委常委、组织部部长陆德峰告诉记者，推进市、镇、区域、村（社区）、基础网格五级“红堡”标准化建设，就是要织密基层党建阵地网络，打造基层“10分钟党建圈”。

　　“10分钟党建圈”把“红堡”建在党员群众身边。记者走进杨舍镇梁丰社区，17座小木屋排列得井井有条，85岁的老校长夏庆祥正在小木屋“五老之家”里看材料，“‘红堡’就在家旁边，‘五老之家’就是我们退休老党员的温暖港湾。”

　　如今，随着一个个“红堡”建起来用起来，党建活动越来越火，全市已有近7万名党员走进“红堡”接受洗礼。

　　“堡垒指数”+“先锋指数”，激发基层党建内生动力

　　党员参加本支部活动，积2分；参加区域活动，积3分……初夏时节，在保税区（金港镇）外企党建区域，记者点开党员积分管理平台，可以清楚地了解区域内党员的学习教育与参加活动情况。

　　一干河东路、靠近沙洲湖附近，摆放着一台党员积分自助兑换机。用手机点开“张家港先锋”平台，凭借积分可以随时换取钥匙扣、水杯、围巾等文创产品。“这些兑换物是特别定制的，十分受欢迎。”张家港市委组织部副部长、市委党建办主任周颖一边用手机操作一边向记者介绍。

　　这样的党员积分自助兑换机在张家港市还有很多。除了可以兑换实物外，党员积分还能兑换项目保障资金。锦丰镇悦来社区由20多个村动迁安置组成，年过古稀的老党员黄士才参加党组织活动十分积极，党员积分遥遥领先，不久前，他用党员积分兑换了社区的“义务巡逻队”项目。如今，黄士才和两位老伙计组成了社区“义务巡逻队”。“年龄是大了，但还能贡献力量。”黄士才很自豪。

　　为何要兑换党员积分？激发内生动力。作为“红堡”工程的配套抓手，去年9月，张家港市出台《张家港市党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考核管理办法（试行）》，通过实时监测、动态反映、综合考评，让两个“指数”成为衡量基层党建工作的一把“标尺”。

　　在提升党支部“堡垒指数”方面，众所周知，党组织生活是加强党员管理，促进党员学习，提高党员素质的有效手段。但部分基层党组织在认真严格过组织生活上打了折扣：部分支部存在党员管理不严、“三会一课”制度落实不到位、主题党日活动流于形式等问题。实施这两个“指数”，旨在解决这些基层党建面临的现实问题。

　　“党支部一年开展活动少于6次会被一票否决。党员如果在参加组织生活、教育培训中弄虚作假，也会被扣分。”周颖说，对两个“指数”的考核采用百分制，以年度为周期，根据实际积分对党支部和党员进行星级评定，考评结果将作为评先评优、考核任用的重要参考。

　　以前，一些地方由于村组居住分散、社区管辖范围大，党组织活动难以叫齐人，开展的志愿活动也难以深入到群众家中。为解决这一问题，张家港市探索“网格支部”机制，让党组织植根村社“肌理”，让党员走到群众身边。

　　在张家港市，网格化已经成为提升社会治理能力的一把“钥匙”。全市探索把支部建在网格上，形成“村（社区）党组织—网格党支部—埭组（楼栋）党小组”三级组织架构，定格、定员、定责、定点精细化管理。目前，张家港市共建立“网格支部”1577个。“党支部进网格组成盖边沉底‘一张网’，能使群众感到‘组织就在眼前、有事就找网格员、办事就在家门口’，实现了‘1+1＞2’的社会治理效能。”陆德峰说。

　　互联网打破时空界限，助推基层党建高质量发展

　　早些年，在大新镇“走企业，访党员”满意度调查活动中，一些年纪偏大的党员留言：“我不知道有工作站”“希望工作人员能多联系我们党员”“希望党组织多举办活动”……活动都办了，效果却不佳，甚至很多人都不知道，这让该镇党务工作者朱熙陷入了沉思：如何才能打通党员教育管理“最后一公里”？

　　朱熙想了个最直接的办法：开通“红信来了”专递，推动红色主题短信——时而传递时事热点，时而推送上级党组织精神和决议等，还设置了“党章说”“党员聚焦”“法律小常识”等主题，不定期在各主题中加入党员互动环节，引入区域化党员积分比拼机制，收效明显。

　　近年来，张家港市主动适应互联网、大数据发展的新趋势，将“红堡”工程拓展到线上，推动党建工作向移动式、互动式转变，构建起线上线下互联互通、党员群众互动参与的开放式党建工作体系。

　　如今，在保税区（金港镇）新经济组织党建领域，借力“互联网+”进行党员教育管理的模式显示出了强大的生命力。“这些企业党员的学历普遍较高，对新媒体的运用程度高，通过‘互联网+’的方式对他们教育管理成效显著。”金港镇党委组织委员卢向群举例说，比如，利用新媒体线上教育、交流的方式深受企业党员欢迎，两会期间举办的“观两会微互动”活动，仅在微信平台上就征集到40多篇心得体会。

　　张家港市还设置了“互联网+党建”的大平台。打开“智慧党建信息平台”，“党员发展流程管理、党员积分管理、党组织动态考核管理、党代表网上工作、党费收缴管理”等系统一目了然。点进各系统可以发现，大平台之下，许多小平台在开展丰富多彩的党组织活动。比如，依托“张家港先锋”微信公众平台，建立线上服务超市，策划开展“网上新三会一课”；通过“线上点单、线下服务”的方式，将年轻的“两新”党员吸收到组织中来。此外，依托党建“大数据库”，在信息平台实时按需抓取“区域活力指数”“党组织活跃度”“网络点击量”等集成数据，定期编制党建大数据报告、“数”说基层党建专题片，为党组织及时调整工作方向、关注重点问题提供全方位数据支撑。

　　“通过探索实践‘党建+互联网’方式，打破了基层党建在时空上的界限，改变了一些党组织活动方式单一、内容单调、封闭运行的局面，激发出广大党员新动能，提升了基层党组织的组织力。”陆德峰说。

　　《 人民日报 》（ 2019-05-20 19 版）